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Brevemente

O efeito Dunning-Kruger: o paradoxo incompetente

O efeito Dunning-Kruger: o paradoxo incompetente

"Muitas das dificuldades pelas quais o mundo está passando se devem ao fato de que os ignorantes estão completamente seguros e os inteligentes estão cheios de dúvidas."

A citação anterior vem de filósofo Bertrand Russell E pesquisas psicológicas mostraram que ele estava absolutamente certo.

O efeito Dunning-Kruger: nossa autopercepção distorcida

De acordo com quais indivíduos com habilidades ou conhecimentos limitados, pense exatamente o oposto; são considerados mais inteligentes do que outras pessoas mais preparadas, têm certeza de que são superiores de alguma forma aos outros, medindo incorretamente sua capacidade acima do real. Esse viés ou distorção se deve ao incapacidade cognitiva do sujeito em reconhecer sua própria inaptidão, porque sua capacidade real enfraqueceria sua própria confiança e auto-estima. Pelo contrário, indivíduos competentes assumem falsamente que outros têm uma capacidade ou conhecimento equivalente ao deles.

David Dunning e Justin Kruger, da Universidade Cornell, foram os que estudaram e descreveram esse curioso fenômeno, concluindo que: "A má medição do incompetente é devido a um erro sobre si mesmo, enquanto a má medição do competente é devido a um erro sobre os outros".

Esses dois psicólogos conduziram um experimento rigoroso publicado em Revista de Personalidade e Psicologia Social em dezembro de 1999, e com base nos seguintes princípios:

  1. Indivíduos incompetentes tendem a superestimar suas próprias habilidades.
  2. Indivíduos incompetentes são incapazes de reconhecer habilidades verdadeiras nos outros.

Tanto Kruger quanto Dunning haviam investigado anteriormente o fenômeno conhecido pelos psicólogos, segundo o qual a maioria das pessoas tende a se valorizar bem acima da média, quando isso é estatisticamente impossível: portanto, é pouco compreensível que 98% dos Professores universitários, de acordo com um estudo, estão convencidos de que funciona melhor do que outros.

Para testar essas hipóteses, os pesquisadores recrutaram um grupo de estudantes de psicologia que precisavam concluir uma série de testes de pensamento lógico, gramática e humor. Os pesquisadores então mostraram a eles as pontuações obtidas e pediram que estimassem qual posição eles poderiam ter alcançado na tabela geral. Os resultados finais foram realmente reveladores:

  • Os alunos mais brilhantes, muito superior aos seus pares, estimou que eles estavam abaixo.
  • Alunos medíocres eles foram considerados acima da média
  • Os estudantes excessivamente ruins estavam convencidos de estar entre os melhores: de fato, quanto mais inútil o indivíduo era, mais certo ele tinha de que fazia bem as coisas.

Esse experimento foi repetido mais quatro vezes, e os mesmos resultados sempre foram obtidos. Falando em termos estatísticos, os alunos que, pelas pontuações obtidas, apresentavam entre 12% de pior qualificação, se autoclassificariam dentro do que seria 62% melhor. Enquanto isso, pessoas com conhecimento real tendem a subestimar sua competência. Assim, os mais incompetentes, segundo o Dr. Kruger, sofreram uma dupla queixa: “Não apenas chegam a conclusões erradas e tomam decisões infelizes, mas sua incompetência os impede de realizá-las." De qualquer forma, e como observado com freqüência, o efeito Dunning-Kruger é uma reafirmação da antiga máxima de Charles Darwin: “A ignorância gera mais confiança do que conhecimento”.

Felizmente, um estudo subsequente sugere que os alunos mais incompetentes melhorem seu nível de habilidade e sua capacidade de estimar sua posição no ranking, somente depois de terem recebido muitas aulas de habilidades que não possuíam. Portanto, a solução proposta para esse viés cognitivo seria que o incompetente deveria ser informado, diretamente, que ele é incompetente.

Mais tarde, em 2004, pesquisadores da Columbia University confirmaram que o efeito Dunning-Kruger não se aplica apenas às áreas de habilidades intelectuais, mas também nas áreas motoras, habilidades interpessoais e comunicação.

Lado positivo e lado negativo do efeito Dunnig-Kruger

O pior de tudo isso não é apenas o quão desconfortável e irritante uma pessoa que tem o efeito Dunning-Kruger pode ser, mas sua incompetência também o leva a tomar decisões erradas e, como se isso não bastasse, o impede de perceber. isso. Outro fator agravante que se acrescenta a esse efeito complicado é que pessoas incompetentes provavelmente estão recebendo todos os tipos de comentários sobre o assunto há anos, mas nunca entraram em vigor. Portanto, apesar dos muitos comentários e de provavelmente estragar tarefas no trabalho, os incompetentes ainda não acreditam que sejam incompetentes.

O lado positivo disso tudo é que, de acordo com alguns detratores do efeito Dunning-Kruger, o fato superestimar nossas próprias habilidades Pode ser um indicador de bem-estar psicológico. Então, se você sofre desse efeito, pode ser incompetente, mas felizmente ficará satisfeito consigo mesmo e com suas conquistas.


Vídeo: Efeito Dunning-Kruger. Escrevendo Quadrinhos (Janeiro 2021).